Costo de la niñera
Cuando se está a punto de volver al trabajo tras finalizar el permiso de maternidad, es habitual entre los padres a quién confiar a su hijo: mejor una guardería o niñera? Muchos optan por esta segunda opción porque prefieren dejar al niño todavía en casa, en el ambiente del hogar, no verse obligados a dejarlo salir cuando hace frío y evitar que se enferme a menudo, lo que evidentemente sucede con bastante frecuencia cuando los pequeños asisten a la vivero. . Pero cual es el costo de la niñera? Hay uno tariffa selección nacional que se debe respetar y cómo establecer el salario adecuado?
Comencemos precisando que cuidar niños no es un trabajo sencillo como comúnmente nos sentimos tentados a creer: implica un cierto grado de responsabilidad y compromiso, el niño requiere atención y cuidado, y aunque descanse unas horas durante el día, siempre debe estar en guardia. Así que no escatimes en el salario y premia a la persona que cuidará de tu hijo con una remuneración adecuada dado esto, veamos cuánto es justo pagar.
cuanto cuesta una niñera al mes
Si bien el costo de una niñera varía de una región a otra, todavía hay una tasa mínima establecido por la CCNL en 2022 que podemos utilizar como punto de partida para establecer un acuerdo con usted. se trata de un salarios por hora, que por supuesto puede considerarse tarifa plana si estableces un contrato mensual (lo que nos permitiría ahorrar un poco). Las tarifas más recientes se han actualizado a 2022 y se clasifican en una tabla que va de la A a la D en función de la experiencia y los años de servicio de la niñera, pero también de la edad de los niños, es decir, si son autosuficientes o no. Además, mucho depende de si la niñera vive con nosotros, por lo que también aprovecha el alojamiento y quizás la comida, o no.
En concreto, como se puede ver en este sitio, podemos resumir una tarifa para una niñera conviviente de la siguiente manera:
- banda A: de 624 a 738 euros. Más barata es la compensación para una niñera que tiene menos de 12 meses de experiencia y necesita un entrenamiento inicial y más alta que para una niñera que tiene menos de 12 meses de experiencia pero es capaz de manejar niños autosuficientes (por lo tanto, no recién nacidos)
- banda B: 795 a 851 euros. Más de 12 meses de experiencia, dependiendo de si necesita un entrenamiento inicial o si el niño es autosuficiente o no, el precio cambia
- banda C: de 908 a 965 euros. El precio más bajo para una niñera sin formación específica pero con más de 12 meses de experiencia
- fascia D: de 1303 a 1360 euros. Tiene formación específica y más de 12 meses de experiencia y es capaz de cuidar a niños no autosuficientes.
También podemos referirnos a las tarifas para un servicio de medio tiempo ofrecido por una niñera conviviente que van desde 560 a 650 euros.
L'oHoras Laborales debe ser de 40 horas a la semana divididas en 5-6 días. Al salario hay que sumar el contribuciones seguridad social que se dividen entre el empleador y la niñera. El cálculo de las contribuciones se refiere a la tabla de las empleadas domésticas del INPS, que se encuentra en el sitio web del INPS donde podemos ingresar los diversos datos en el formulario y tener como resultado las contribuciones que se deben pagar mensualmente.
La niñera tendrá derecho a la decimotercero es decir, un salario mensual extra que debe pagarse dentro del mes de diciembre y que también se devenga durante los días de enfermedad, maternidad, vacaciones. Acerca de vacaciones: por cada año de trabajo se acumula un período de licencia igual a 26 días, los cuales se disfrutarán en un período convenido con el empleador de acuerdo con sus necesidades.
naturalmente Poner en orden su propia niñera no sólo es obligatoria, sino que protege al empleador de cualquier responsabilidad en caso de accidente de trabajo.
Precios de niñera para 2022
Le tarifa niñera 2022 han sido actualizados en base a los cambios realizados en acuerdo con las asociaciones de trabajadores. Veamos cómo han cambiado las tarifas mínimas y las reglas que rigen el contrato de trabajo doméstico. Las tablas con las referencias mínimas y máximas se muestran en este enlace y también incluyen las asignaciones relativas a alimentación y alojamiento que se ofrecen a los trabajadores domésticos.
Lea también: Pros y contras de compartir la niñeraCosto de niñera por hora
Teniendo en cuenta las tablas que reportamos anteriormente, podemos calcular el salario por hora de una niñera. Para un colaborador novato que no es conviviente, el costo por hora varía de 4 a 5,50 euros, mientras que para un más experto y con años de experiencia la compensación por hora es de aproximadamente Euro 8,50. Para comprender cuánto darle a la niñera por mes, puede tener en cuenta el salario promedio por hora y multiplicarlo por 4,3.
Está claro que los que figuran son los precios que se refieren a la tarifa mínima que establece el contrato de trabajo nacional, pero cuando tienes que establecer el coste de la niñera también debes hacer referencia a la relación entre la oferta y la demanda en tu ciudad. En algunas metrópolis, como la ciudad, la niñera puede costar más que en la ciudad u otras ciudades donde el costo de vida es más bajo en general. Así que antes de buscar una niñera y empezar a buscar una oferta económica, te recomendamos que sigas estos pasos:
- averiguar de otros padres cuánto está pagando su niñera;
- de cuantos niños debe cuidar e Qué edad tienen? Un recién nacido implica menos esfuerzo, mientras que los mayores necesitan más atención, hay que ayudarlos con sus deberes o acompañarlos a hacer deporte etc...;
- tener en cuenta los gastos de transporte, como el aparcamiento o la gasolina del coche o los billetes de autobús si hay que llevarlos a la piscina;
- el costo de la tarde o vacaciones ciertamente es más alto;
- la edad de los niños importa: si tienen entre 14 y 16 años, a la niñera se le puede pagar un 20% menos del "salario mínimo", para los que tienen entre 17 y 18 años se puede calcular un 10% menos.
Precios de una niñera para 2 niños
Cómo comportarse si no es necesario cuidar de un solo hijo, sino de dos? El contrato no prevé diferencia si se trata de cuidar a uno o dos hijos, por lo que es impensable razonar multiplicando el costo del salario por hora de un hijo y multiplicándolo por el número de hijos. Lo ideal es encontrar un acuerdo de tarifa plana junto con la niñera.
