Doula versus partera: ¿cuáles son las diferencias?

Doula versus partera: ¿cuáles son las diferencias?

Tg1 hace unos días en un reportaje llamó a la doula la “nueva figura emergente en apoyo a la mujer durante el embarazo, el parto y el puerperio”.
Una definición que ha suscitado unamarga controversia que ve contrapuestas a las doulas ya las comadronas.

La Federación Nacional de Colegios de Parteras (Fnco) ha emitido una nota solicitando a Tg1 una corrección inmediata de lo declarado y reiterar que no es la doula, sino lamatrona (LEER) la única figura verdaderamente competente para acompañar a la mujer durante el embarazo, el parto y el puerperio.


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Estamos claramente.

¿Quién es la doula?
La palabra "doula" proviene del griego antiguo y se refiere a una mujer que está al servicio de otra mujer (LEER). Es decir, una esclava doméstica que velaba por el bienestar de su ama, asistiendo durante el parto, brindando apoyo emocional y espiritual. Actualmente la doula define una nueva figura profesional que asiste a la mujer durante el embarazo y después del parto, teniendo como base específica la humanización del parto y la ayuda para el correcto cuidado de la madre y el niño, incluso después del nacimiento.

Sin embargo, vale la pena reiterar que la doula ella no es una figura médica, no tiene formación médica y clínica certificada, por lo que su presencia nunca debe superponerse o colisionar con la de la matrona. 


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En definitiva, a pesar de la proliferación de cursos y asociaciones que se encargan de dar una formación adecuada a las aspirantes a doules, esta sigue siendo una figura de contornos poco claros, explican las matronas, más como una amiga que sabe todo de embarazo e el parto que a una partera con detalles habilidades medicas.
Y de hecho la Fnco nos recuerda que la figura de la doula no está ni definida ni certificada, mientras que para ser matrona es necesario un largo proceso de formación (LEY).





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Esto es lo que escribe la Fnco.
“El SNS está llamado a dar respuesta a las dudas y soledades de las mujeres durante el embarazo, el parto y el puerperio con profesionales específicamente cualificados”, reitera la Federación de Matronas en una nota, recordando que “para el ejercicio de la profesión de matrona es de hecho, se requiere la consecución de un título habilitante emitido por las universidades después de un título de tres años, cuyo plan de estudios incluye también la enseñanza teórico/práctica destinada a aprender a hacerse cargo, según un enfoque holístico, de las mujeres, los niños y las familias. Por lo tanto, se incluyen las habilidades interpersonales: la consejería, la escucha, el apoyo, el acompañamiento, así como el cuidado/asistencia en todo el proceso del parto”.

Con convertirse en parteras de hecho, es necesario seguir un curso universitario que dura tres años, durante los cuales se estudia la teoría, pero también se practica en la sala de partos y en el quirófano.
Y al final de los 3 años hay un período de formación.


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En definitiva, las matronas explican que las mujeres embarazadas se encuentran cada vez más solas, necesitan apoyo e información, y la respuesta a estas necesidades sólo puede venir de servicio Nacional de Salud a través de profesionales competentes. Por otro lado, en este vacío se hacen hueco figuras no certificadas que también ofrecen “cursos de acompañamiento al parto” que solo pueden hacer las matronas (LEY).



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