Madre y mujer de carrera: cómo conciliar familia y trabajo

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Marie-Ange Demory
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Mamá y mujer de carrera

Desde mundo y mundo las mujeres estamos acostumbradas a ser figuras polivalentes. El cuidado de la casa, del marido y de los hijos, ha caracterizado históricamente nuestra vida. Desde hace algunos años, también hemos tenido que lidiar con el trabajo. es posible ser mamá y mujer de carrera y ¿a qué dificultades se enfrentan las mujeres cuando intentan conciliar ambas aspiraciones?





Ya sea que se considere mala suerte o buena fortuna, esta nueva condición trae consigo más problemas.

Se dice que a cierta edad (que luego sería bueno entender cuál) el despertador biologico de la mujer empezó a tocar. Esto es en parte cierto, incluso si hay mujeres que viven en paz sin querer tener hijos. Más cierto aún es que, por lo general, pensamos en nuestros hijos cuando estamos enamorados y cuando nos sentimos preparados para afrontar las experiencias más profundas.

Pero para tener un hijo, ¿es suficiente quererlo? Mirando las estadísticas, parece que no.

En el país el tasa de natalidad es muy bajo y esto se debe a una serie de condiciones económicas y sociales conocidas por todos. Además, para las mujeres trabajadoras el problema se ve agravado por la necesidad de hacer coexisten los dos roles, madre y trabajadora, cuyas necesidades a menudo se superponen.

Conciliando familia y trabajo

equilibrar el su carrera familiar y profesional puede ser una empresa muy difícil, especialmente si nuestra ocupación requiere una dedicación total como la de nuestro hijo.



Algunas mujeres prefierenamor filial y sacrifica su posición en el mercado laboral. Esta elección es personal y está influenciada por numerosos factores. La guardería, la proximidad de los abuelos y varios familiares pueden ayudar a las madres y padres en el manejo del niño, pero no siempre lo hacen de forma adecuada y suficiente.

Il sacrificio de la vida profesional de la madre tiene un riesgo que no es inmediatamente perceptible. Al principio, nuestro hijo consume cada hora y atención, pero ¿qué sucede cuando crece, comienza a ir a la escuela y a tener su propia vida?

En esta etapa la mujer puede sentirse frustrada y cuestionar el significado de las elecciones que ha hecho, esta situación muchas veces se obvia con la llegada del segundo hijo.

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No existe una receta válida para todas las situaciones, es fundamental que cada decisión se tome con conciencia y que la nueva mamá sepa escucharse ante todo a sí misma.



Criar a un niño cuando se trabaja

También hay casos en que la madre sacrifica al hijo a favor del trabajo. En estos días son muchos los niños criados por niñeras y abuelos, un remedio que, sin embargo, no puede ignorar la presencia de la madre aunque sea reducida.

Hay que evitar el peligro de que el niño eche de menos a sus padres y, aunque sólo sean unos momentos durante el día, se debe establecer con él una relación privilegiada. Juega o crea rituales como leer un cuento antes de dormir, recordarle al bebé que los padres siempre están cerca de él y que no tiene que temer la ausencia del día.

En cada familia se crean dinámicas características dentro de las cuales cada elemento encuentra su propio rol. La madre debe garantizarse vivir su mundo familiar en las mejores condiciones posibles, sólo así podrá hacer que las personas que ama sean pacíficas.

La maternidad es una experiencia profunda y atrapante hasta el punto de no poder establecer reglas y reglas que se aplican a todos. En base a los sentimientos, emociones y condiciones que se presenten, toda madre tendrá a su lado el instinto para orientarse y entender cómo actuar. Relaciones serenas y pacíficas con los compañero y los miembros de la familia serán aliados valiosos en cualquier momento.

En el mundo laboral, sin embargo, es posible que encuentres interlocutores menos comprensivos, en este caso lee sobre el tuyo. Derechos y pida consejo a aquellos que tienen las habilidades para disipar sus incertidumbres.

Una mujer tiene derecho a ser madre presente sin tener que renunciar a su realización personal.

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